人力资源主管经理实战特训

人力资源主管经理实战特训

¥5600
浙江嘉兴人事行政培训
  • 课程人气: 已有 55 人浏览,其中 2 人选择了在线报名
  • 开课培训:2018-08-29
  • 培训周期:2-3个月
  • 上课时间:9:00-16:00
  • 授课地点:嘉兴市吉杨路1号花旗商务楼6楼  地图
  • 交通线路:K1,K3,K6,K85,K23,K30
  • 学校名称:嘉兴学成教育
  • 咨询电话: 13951907335
  • 本课程特别提示: 1学员可以在1年内,享受免费重修服务.2培训结束后1年内,可为学员个人提供免费的人力资源管理咨询服务.

提高自身职业技能 促进个人职位晋升

亲爱的HR同仁:

您,是否为无法获得人力资源职位晋升而烦恼?

许多已经工作多年的人力资源专员希望有所发展,获得职位晋升和更高待遇,却苦于自身人力资源专业知识和技能不够扎实,而使得晋升之路极为艰难。

您,是否为无法胜任现职人力资源主管/经理而烦恼?

一些优秀的HR专员或其他部门主管/经理(如生产经理、财务经理等),在华丽转身晋升/转岗成为人力资源主管/经理后,却因角色转换,缺乏足够的人力资源专业知识和实操技能,而使得工作开展难以得心应手。

您,是否为无法改善企业HR管理低效现状而烦恼?

一些现职人力资源主管/经理,希望改善企业目前人力资源管理工作低效的现象,却由于方法不多、能力不够,而使得改善之举“心有余而力不足”。

别烦恼,快加入我们吧!

我们针对同行的这些困扰,根据企业中人力资源主管/经理所应具备的HR专业知识和实操技能,以及企业人力资源管理工作中常见的疑难问题,结合自身多年的人力资源专业服务经验,特意为您量身打造,设计了人力资源主管/经理实务培训课程。

我们相信,通过本课程一个周期的特训,定会助您成功获得人力资源职位晋升,助您科学改善人力资源管理的低效问题,助您更好地胜任人力资源主管/经理职位。

【适合对象】

1、有一定HR工作经验,并希望获得职位晋升的现职HR专员;

2、由HR专员刚晋升为新HR主管/经理;

3、由其他部门主管/经理(如生产经理、财务经理等)刚转岗为新HR主管/经理;

4、有意进一步加强自身人力资源专业知识和技能培训的现职HR主管/经理;

5、希望改善企业人力资源管理现状,优化人力资源管理效率的现职HR主管/经理。

【学习收益】

1、使学员掌握企业人力资源主管/经理所应具备的专业知识和实操技能,成功竞聘或基本胜任人力资源主管/经理工作岗位。

2、学员学习结业后,能够根据企业实际情况,科学设计和推行人力资源管理体系,逐步改善人力资源管理工作效率。

【教学特色】

1、为确保实训效果,采用特色小班制教学,每期招生名额限定在25人以内;

2、学员在课堂上将获得更多的互动研讨、老师一对一现场指导的时间和机会;

3、以专业理论知识为基础,以职业岗位技能为核心,以提高实操能力为目标;

4、强调以部门主管/经理的视角看问题,体现HR的计划性、系统性、专业性。

【教学内容】

六大模块专业知识讲解+专题研讨+实践案例分析+制度表单应用+现场模拟实训(角色扮演、情境体验等)

【学习形式】

1、本课程开设2种培训班型:周末班、平日班,学员可根据自身情况选择。

2、无论是周末班、平日班,培训总课时为:12天。

学成教育是一家专门提供职业技能提升、学历晋升、国家资格证书考前辅导、企业内训及外训等教育咨询及服务的专业机构。拥有功能齐全、环境优美、交通便利的多媒体教学及办公场地。拥有行业专业师资及从业人员,能够为您提供专业、周到的教学及服务。 学成教育常年重点提供的服务有: 一、职业技能提升的专业教育,助您学有成,业亦成。 主要开设有网店美工实战技能、网店推广与营销实战技能、office办公软件实战技能、AutoCAD在不同领域的实战技能、工程造价实战、模具设计、服装设计等专业教学内容。 二、学历晋升的专业咨询及服务,助您安心获取中专、大专、本科学历证书。 和全国多个知名大学合作,确保证书的质量。 三、国家资格证书的考前辅导,多年从业经验,助您更轻松地获取国家资格证书。 主要开设的考前辅导专业有:人力资源管理师、职业指导师、心理咨询师、物 业管理师、公共营养师、物流师、育婴师、二级建造师、造价员、造价师、会计证、会计职称等。 四、企业内训及外训的专业咨询及服务。 根据企业的学习需求,提供合适的服务方案。 五、承接工程设计及造价工作 工程设计:承接园林景观设计工程的设计工作。 工程造价:承接园林、土建、市政等工程的造价工作。
冉斌

冉斌人力资源管理专家老师

人力资源管理专家 性别:男 所在地:广州 专家类别:培训讲师 专长领域:人力资源 | 绩效体系建立 | 领导力 授课类型:内训  公开课   >> 擅长解决的问题 ·如何制定和开发平衡计分卡体系 ·如何对绩效体系进行设计 ·如何快速提升领导力 >> 职业背景:曾担任某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年;职业背景:     中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家;     国内人力资源管理方法论最早的实践专家之一;     中山大学、浙江大学等高校的特聘教授;     曾担任某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年; 现从事管理咨询及培训工作;     冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究、培训及咨询工作,冉斌先生编著出版过《员工满意度测量手册》、《如何建立人力资源3P系统》、《三个和尚有水喝》、《薪酬设计六步法》、《经理用制度说话》等几十部专著,同时还在时代光华录制出版过《战略性人力资源管理》、《抓不好绩效就当不好总经理》等DVD光盘。 主讲课程: 培训课程一:《卓越领导力——管理沙盘》  培训课程二:《非人经理的人力资源管理沙盘》 培训课程三:《目标绩效管理》  培训课程六:《绩效管理教练》  培训课程七:《战略性人力资源开发与管理》    冉斌先生出版了《人力资源九大系统》《员工满意度测量手册》《三个和尚有水喝》《如何建立人力资源3P系统》《薪酬设计六步法》《你就是公司顾问》等几十部专著,同时还录制出版了《薪酬体系设计操作实务》《战略性人力资源管理》《抓不好绩效就当不好总经理》等DVD光盘。 >> 授课经验:冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究、培训及咨询工作,已有多年的培训经验。    曾服务企业:中国人保集团、深圳欢乐谷、世纪证券、深圳福彩中心、星河地产集团、徐工集团、广州房建集团、广东国税、广东移动、珠海电信、山东中圣药业、浙江新农化工、三九九星集团、劲嘉彩印集团、华美集团、南京远洋、特发地产、万家乐燃气、湖北汉丹机电、西洋集团、核工业重庆建峰集团、福州金辉地产、西洋集团、翰宇药业、华农温氏、白云电器、安兴纸业等。 >> 授课风格:互动,角色扮演,情景演绎,生动幽默,寓教于乐    课程采用互动式、角色扮演、情境演绎、讲师总结,竞赛排名,寓教于乐,生动幽默、条理性强、并提别注重课程内容的企业可操性和个人应用性,使培训能收到立竿见影的效果,深受客户和学员的好评。
钟永棣

钟永棣劳动争议实战专家老师

劳动争议实战专家 性别:男 所在地:广州 专家类别:培训讲师 专长领域:劳动合同 | 知识产权 | 法律顾问 | 法律咨询 授课类型:内训  公开课   >> 擅长解决的问题 ·如何保证企业依法调整岗位和工资待遇 ·如何减少和避免支付经济补偿金 ·如何建立企业内部的知识产权管理体系 >> 职业背景:国内著名劳动法与员工关系管理实战专家  劳动仲裁员、劳动争议案件调解指导专家  国家人力资源管理师资格认证培训导师  国家劳动关系协调师资格认证培训导师 国内第一位倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者;国内原创型、实战型、顾问型的培训师。  现任“钟永棣劳动法咨询网”首席顾问,上海成通律师事务所投资合伙人;兼任时代光华管理学院、益策(中国)学习机构、中华创世纪培训网、中国培训热线、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学等50多家培训公司、行业协会、有关机构的签约讲师、特聘顾问。  实战经历:  曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳动争议案件400多宗;代理劳动争议500多宗,审查完善300多家企业的劳动用工管理规章制度。  钟老师深谙企业管理之道,并长期致力于劳动法律法规与薪酬绩效管理有机、完美整合的研究与实践,曾参与或主持中小企业薪酬绩效咨询项目20多个。  主讲劳动法、劳动关系公开课、内训课近500 场次,受益企业达30000家,直接受益学员70000多人;培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。  个人长期担任30多家(累计200多家)企业的劳动法律顾问;以钟老师领衔的专家队伍,长期为企业提供劳动法律常年顾问及各种劳动关系管理专项咨询服务,客户满意度高达95%。  实战技能:  精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序,擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解,善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。  钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书,或分析具体案件的应对思路;钟老师独到的现场的专业功底,每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服!   >> 授课经验:服务过的部分客户(指内训、专项咨询、年度顾问):   中国人寿、广发银行、携程旅行网、华鼎担保、建设银行、农业银行、工商银行、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南粤物流、新南方集团、深圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、松厦冷气、益海集团、旺大集团、中远物流、日晖园林、欧时力服装、广州蔬果集团、佰搭果餐饮连锁、广东交通集团、中山华泰、珠海口岸广场、纵横天地、蛇口船务运输股份、北京得信佳和医疗、风神集团、中咨工程监理、广药集团、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、运发集团、新广国际集团、美的集团、江苏大全集团、沿海地产、深圳华侨城、信源集团、京城控股、中国邮政、南方电网----千余家企业。   曾参加过钟老师培训公开课的部分企业客户:   中国经济周刊、珠江电影制片、万科地产、蒙牛乳业、珠江啤酒、中国银行、华商银行、兴业银行、中信银行信用卡中心、中兴通讯、百年糊涂酒业、保利房地产、富力地产、雅居乐地产、安踏、金蝶软件、晨光乳业、伟易达电子、广州地铁、立白集团、蓝月亮、比亚迪汽车、志高空调、广州电视台、白云山制药、鹰牌陶瓷、金发科技、加多宝、华为技术、东芝医疗系统(中国)、江苏银行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、广东省电影公司、北京航空院、中国旅行社、广东新华发行集团、百事(中国)、天津阳光塑料、西安万国房地产、中石化、宝恒通集团、华润建筑、七星集团、太阳驹(北京)、狮王日用化工(青岛)、内蒙古西拉沐沦(集团)、上海化工机械、中国液化天然气运输控股、英之健国际(香港)、海格通信产业集团、中国海洋石油总公司、挪威国家石油公司、金宸地产、弘大集团、贵州益康制药、深圳巴士集团股份、NETSFIM(北京)农业科技、乐百氏(广东)、哈其森、广州汽车集团零部件、君华集团、本田汽车用品(广东)、北京航空所、深圳邮政局、商凯集团、贵阳第一建筑工程股份、上海柯渡商贸、天美(中国)科学仪器、特森门窗系统(北京)、凡容科技(杭州)、嘉粤集团、通用电气、中南大学等几万家企业。 >> 授课风格:将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中,将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起;课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,实战型超强,让学员即时学以致用!课程满意度高达95%,众多学员均表示:“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程!钟老师非常务实、不说教、没有商业味道,终于听到了让我不再后悔的精彩课程!” 钟永棣讲师的课程>> ■《新劳动合同法实施条例》下企业用工风险防范及应对策略 国务院总理温家宝2008年9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出详细规定。《条例》要求,各级人民政府和县级以.. ■新劳动合同法实施条例   本次培训由具有丰富实战经验的资深专家主讲,倾囊相授其对典型劳动争议问题的预防和应对技巧。 同时,为切实帮助企业正确理解和实施《新劳动合同法》,指导企业解决实际问题,减少法律风险和经济损失。 ■劳动争议预防和处理技巧   1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法。 2、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能。 3、掌握在《劳动合同法》下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点。 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力。 ■新《劳动合同法》解读   掌握了解《劳动争议调解仲裁法》立法对人力资源管理现行操作提出的新要求;帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题;深刻理解《劳动争议调解仲裁法》对公司人力资源管理带来的影响;掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制;帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路,维持劳动关系和谐稳定。 ..
李林

李林HR实务技能培训,特别擅长招聘、培训、绩效等。老师

1、多年名企HR从业经验,精通人力资源管理各模块内容; 2、能够将理论与实践结合,教授HR实务类课程,让学员学以致用; 3、讲课风格幽默、风趣、注重实效性和互动性。
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  • 学校环境: 5
  • 老师教学: 5
  • 课程性价: 5
  • 交通便利: 5
浙江嘉兴人事行政培训

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  • 培训电话: 13951907335
  • 建校时间:2012年
  • 培训课程:共30个培训班
  • 培训认证: